В «Лейкерс» началась большая перестройка не только в баскетбольном блоке. Клуб уведомил о сокращениях сотрудников из нескольких бизнес-направлений, и это стало еще одним сигналом: новая управленческая команда меняет организацию глубже, чем казалось сначала.
Под сокращения попали сразу несколько отделов
«Лейкерс» сообщили о серии увольнений в бизнес-блоке клуба. Речь идет более чем о десятке сотрудников. Сокращения затронули маркетинг, командные коммуникации, контент и корпоративные партнерства.
Для клуба такого масштаба это заметный шаг. «Лейкерс» живут не только результатами на площадке, но и огромной коммерческой машиной вокруг бренда: спонсоры, медиа, фанатский контент, работа с партнерами, глобальная аудитория. Поэтому увольнения в этих отделах выглядят не как мелкая внутренняя правка, а как часть серьезной перезагрузки.
После смены управленческого курса клуб явно хочет перестроить не только состав и баскетбольные решения, но и всю систему работы вокруг команды. В Лос-Анджелесе привыкли к громким именам на паркете, но сейчас главные движения идут в кабинетах.
Новые люди меняют структуру клуба
За последние месяцы «Лейкерс» уже обновили верхушку бизнес-направления. Лон Розен стал президентом бизнес-операций и заменил Тима Харриса, который больше 30 лет был связан с клубом. Также в структуру пришли Майкл Спетнер как директор по стратегии и росту и Райан Кантор как вице-президент по глобальным партнерствам.
Такие назначения редко бывают просто косметикой. Новое руководство обычно приходит со своим взглядом на то, как должен работать клуб: кто принимает решения, какие отделы нужны, какие процессы устарели и где организация теряет деньги или скорость.
Сокращения как раз вписываются в эту логику. «Лейкерс» не просто добавляют новых топ-менеджеров, а расчищают пространство под другую модель управления. Для сотрудников это болезненный момент. Для клуба — попытка собрать более современную и управляемую структуру.
Перестройка выходит за пределы паркета
У «Лейкерс» и так тяжелое межсезонье. Команде нужно принимать решения по составу, будущему ветеранов и роли молодых игроков. Но теперь стало ясно, что изменения не ограничатся баскетбольной частью.
Франшиза входит в новый этап, где важен не только вопрос, кто выйдет в стартовой пятерке. Руководство пересобирает саму организацию: бизнес, коммуникации, партнерства, аналитику, кадровую структуру. Это может повлиять на все — от работы со спонсорами до того, как клуб продает свою историю болельщикам.
«Лейкерс» один из самых узнаваемых клубов мира, и любые внутренние чистки сразу становятся публичным сюжетом. Если перестройка даст результат, ее назовут нужным обновлением. Если команда продолжит буксовать, увольнения станут еще одним поводом говорить, что в Лос-Анджелесе слишком много беспорядка.
